Probabilmente ci sono giovani e imprese che non conoscono l’opportunità offerta da Crescere in Digitale.
Crescere in Digitale è rivolto a giovani Neet, ossia giovani dai 16 ai 29 anni che non studiano e non lavorano. Questi ragazzi possono svolgere 6 mesi di tirocinio retribuito presso le aziende che vogliono ospitarli per questo periodo.
Per i giovani è previsto un rimborso di 500 euro al mese per 6 mesi, elargito su base bimestrale posticipata e accreditato direttamente da Unioncamere. Non è prevista invece alcuna quota di indennizzo a carico dell’azienda.
Il progetto ha lo scopo di permettere ai giovani di acquisire competenze digitali in vista della loro occupabilità investendo sulle competenze dei giovani per accompagnare le imprese nel mondo di Internet.
CiD, acronimo di Crescere in Digitale, è un progetto di ANPAL e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, realizzato in partnership con Unioncamere e Google, a valere sulle risorse nazionali del Progetto “Garanzia Giovani”.
Dopo una prima parte che per i ragazzi consiste in un corso online di circa 50 ore con test finale, gli idonei potranno essere convocati nelle aziende che intanto si sono registrate al portale.
Le iscrizioni a Crescere in Digitale sia per le aziende che per i giovani sono ancora aperte e ovviamente si fanno online. Il sito è crescereindigitale.it
La camera di commercio di Agrigento ha già fatto partire oltre 600 tirocini. Ne farebbe partire molti di più, ma il problema – ci dicono dall’ufficio di via Atenea il commissario straordinario dottor Giuseppe Termine e la funzionaria direttivo dottoressa Patrizia Pennino – sta nella mancanza di giovani che si iscrivono al portale.
Ad Agrigento ci troviamo col paradosso di avere diverse aziende pronte a ospitare i tirocinanti ma mancano i giovani pronti a farlo.
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