L’Amministrazione comunale di Favara ha deliberato la prosecuzione dell’attività lavorativa del personale precario, quello in servizio con contratto a tempo determinato e parziale sino al 31 dicembre 2019.
Il provvedimento n. 92 del 13 dicembre 2019 dispone la prosecuzione senza interruzione del contratto con il Comune di Favara. I lavoratori interessati sono 44 ex LSU storici con contratto cat. “A1” a 21 ore; 55 lavoratori cat. “A”, “B”, “C” e “D” dell’ ex Legge Regionale 21/2003 impegnati tra 20 e 21 ore; 154 contrattisti ex Legge Regionale 16/2016 di cat. “A”, “B”, “C” impiegati per 24 ore settimanali, per un totale di 253 contrattisti.
La spesa per l’anno 2019 è stata complessivamente di circa 4mln e 677mila euro (esattamente €. 4.677.279,67) a totale carico della Regione Siciliana.
“Nelle ultime settimane, a seguito di una sentenza, il Comune di Favara –scrive la sindaca Anna Alba- è stato condannato al risarcimento danno, per perdita di chance di 8 lavoratori LSU. Questa sentenza –contunua- ha determinato non poche preoccupazioni all’interno dello stesso Ente e tra i lavoratori, poiché un’azione del genere esporrebbe il Comune ad ulteriori aggravi economici finanziari che, in primis, potrebbe pregiudicare irrimediabilmente l’azione di risanamento in corso. Come sempre – sottolinea la sindaca – l’Amministrazione, con grande senso di responsabilità, ha prorogato i contratti, garantendo l’indispensabile continuità lavorativa degli stessi lavoratori, senza strumentalizzazioni di sorta, ma cercando sempre con il buon senso, di tutelare sia l’ente e la stabilità economica che il famoso percorso che porti al definitivo avvio delle reali stabilizzazioni.
Abbiamo scongiurato l’interruzione dei rapporti di lavoro in scadenza, evitando gravi problemi di ordine pubblico e sociale – scrive ancora Anna Alba – Pertanto, l’Amministrazione comunale ha ancora una volta deliberato il rinnovo delle proroghe fino al 31.12.2019, in ossequio all’autorizzazione della Commissione per la Stabilità degli Enti Locali”.
“Inoltre – conclude la sindaca – abbiamo dato mandato al responsabile del Personale di predisporre tutti gli atti necessari per l’avvio delle procedure di stabilizzazione del personale a tempo determinato entro il 31.12.2019”.
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